Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego

Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących starty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy każdy pracodawca jest zobowiązany dokonywać oceny ryzyka występującego na poszczególnych stanowiskach pracy i je udokumentować. Ponadto powinien on poinformować każdego pracownika o poziomie tego ryzyka oraz wskazywać niezbędne środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, które ograniczą poziom ryzyka do tak zwanego ryzyka akceptowalnego.

Ocenę ryzyka należy aktualizować:

•  przy tworzeniu nowych stanowisk,
•   przy wprowadzeniu zmian na stanowiskach pracy( np. technologicznych lub organizacyjnych),
•   po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk,
•   po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych

Analizę ryzyka zawodowego dokonuje się według schematu:

• zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego,
• identyfikacja zagrożeń,
• oszacowanie ryzyka zawodowego,
• wyznaczenie dopuszczalności ryzyka,
• propozycja działań ograniczających poziom ryzyka.